自分勝手な人や自己中心的な人は、職場で協調性がない、コミュニケーションに関する想像力が欠如している、プライドが高くて相手のことを考えない、自己愛が強い、視野が狭い、常識がないといった共通点があります。
職場でのコミュニケーションや意思疎通ができないため、自分の意見を押し通そうとしたり、コミュニケーション不足になって、ミスや失敗につながってしまったり業務に支障をきたすことがあります。
仕事をしていると、そういった困った人と一緒に働かなければならない なんてこともあるかもしれません。
そんなときはどうしたらいいのかを解説します。
https://youtu.be/EFxmiOYC99U自分勝手な人や自己中心的な人と働く方法
自分のことしか考えていない人と一緒に仕事をしていて、効率的に仕事をするのが難しい状況に陥ったことはありませんか? もしそういったことが思い当たったなら、ぜひ聞いてみてください。
相手の話を聞く
まず最初に、自己中心的な同僚と利己的な同僚の違いを理解することが重要です。自己中心的な同僚は、自分が常に自分自身について話し、他人の考えや感情を考慮していないことに気付いていない可能性があります。
一方、利己的な同僚は、自分の行動を認識しており、他の誰よりも自分の利益を優先します。
こういった人を否定したり、反論しても効果はありません。
まずは、相手がどういう考えなのかを聞いて、観察してください。
同意したり、否定する必要はありません。
相手が何を考え、どうしたいのかを知っておくことが必要です。
コミュニケーションの仕方が重要 怒ったり、腹をたてない
自己中心的またはわがままな同僚と仕事をする場合、コミュニケーションが重要です。
とにかく対立しないように会話することが重要です。
ワンマンな人と話をしていると、その自分勝手さに腹が立って、感情的になってしまうかもしれません。それでは逆効果で、怒ってしまうと あなたも同じように評価を下げてしまいます。
それは相手の思うツボでもあるので、冷静に対応しましょう。
自分勝手な人は、他の人を尊重することができません。そういう自分勝手な人から自分の身を守ったり、一緒に仕事をするためには、 「この人は精神的に幼くて、しかも治らない人」なのだと認識しましょう。
自分勝手な人や自己中な人たちは、その多くが「かまってちゃん」で、自分を見て欲しい人なので、日頃からうまくコミュニケーションをとって、否定したりせずにできるだけホメてあげるようにすれば、攻撃される機会を減らすことができます。
成長過程で身についてしまった性格は、まず直らないものです。それに振り回されたり腹を立てるのではなく、誰にでもある欠点の一つと思って広い心で受け止めるか、スルーしましょう。
笑顔を意識して大人の対応であり続ける
自己中心的な人や わがままな同僚と仕事をしていると、フラストレーションや怒りで反応したくなるかもしれませんが、そういった人に怒りをぶつけたり、注意したりといったことをしても、ほとんどは効果なく終わります。
自分勝手な人に対して、あなたの自尊心がおとしめられてしまっては、職場で仕事をしていくことはできません。いつも心の中では「この人の中身は困った子供のような人なのだ」と思って笑顔を作り、自分を守っていきましょう。
笑顔は、自分勝手な人にも通じるコミュニケーション です。平常時からいつも笑顔でいることを心がけて、困ったちゃんにも特別扱いしたりはせずに、動じない笑顔でいましょう。
そんなときに大事なのは、大人な対応です。感情を抑えて、解決策を見つけることに集中してください。
あなたの目標ややるべきことは、敵を作ることではなくて効果的に仕事をこなすことで、そのためには嫌いな人や つきあいづらい人とも最低限のコミュニケーションをとって、うまく協力することであるのを忘れないでください。
相手の良いところがあったら褒める
自己中心的なことは致命的な欠点ですが、どんな人にも ひとつくらいは 良いところはあるものです。
気配りはできなくても、仕事が早いとか、ミスが少ないとか、センスがよいとか、声が大きくよく通るとか、記憶力がいいとか、なにかしらは探せばあると思います。
そんな良いところを見つけて褒めてあげましょう。褒められて わるく思う人はいませんし、いいところを評価してあげましょう。
悪いところばかりに注目していては、気分も落ち込みますし いいことがありません。
必要最低限のお付き合いをする
自分勝手な人が職場にいる場合、仕事中に執拗に話しかけてくる、仕事をきちんとこなさない、時間にルーズで会議に遅れる、といったようなことで実害をうけることも少なくない、なんてことはよくあることです。
ですが、必要があればそういった人とも、じょうずに接する必要がありますし、近づかないわけにもいきません。
逆に、離れようとすればするほど、近寄ってくるかもしれませんし、あなたの態度にでてしまうかもしれません。
会社には仕事をするために来ているわけですから、大事なのは仕事をこなすことです。
自己中な「困ったちゃん」の実害が出そうなときは、注意してうまくやりすごしたり、重要なことは任せたりしない、ミーティングや作業の頭数にはいれない、さりげなく距離をとる、といったことを考えておくことも必要でしょう。
もちろん上司や ほかの同僚の人には、誤解されたりすることのないように状況を適切に伝えておけば、仕事をスムーズにすすめやすくなるはずです。
結論 自分勝手な人や自己中心的な人と働く方法とは
ここまで、自己中心的な人の特徴や対処法をお伝えしてきました。
ここまで、自己中心的な人の特徴や対処法をお伝えしてきました。
自己中心的な人や わがままな同僚にうまく対応することは、イライラさせられたり 困ったことになることは あるかもしれませんが、不可能ではありません。
自己中心的な性格や 自分勝手で社会性のない性格は、簡単には なおりません。
大切なのは、あなたの心の平穏や自尊心を守ることと、仕事をうまくこなして利益をあげたり、あなたの評価をあげて実績をつみあげることです。
そのために必要なのは、「困った人や かまってちゃん」 ともうまくつきあっていく方法をみつけることです。
- 相手の話は聞いた上で自分の意見も言う
- 周囲の人とうまくチームを組む
- 最低限の距離感で接して対応する
そういったことが大事なのを覚えておいてくださいね。
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